Conjuguer performance et mieux-être professionnels
Les entreprises et les organisations sont de plus en plus confrontées à un environnement volatil, incertain complexe et ambigu (VICA).
Ce changement permanent et cette nécessité de s’adapter sans cesse se répercute sur la santé des entreprises ainsi que sur celle de leurs salariés.
Pour répondre de manière concrète et opérationnelle aux enjeux sociaux et économiques de votre entreprise, découvrez une démarche innovante et une dynamique pérenne génératrice de bénéfices pour l’ensemble des parties prenantes de votre organisation.
25%
de perte de VA dû au désengagement salarial


+2,5
Millions de salarié.es touché.es par un burn-out sévère en France
Un risque majeur et un défi : le stress professionnel
En tant que DRH, responsable de la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) ou manager, vous êtes régulièrement confronté.e à ce défi majeur.
Une gestion inadéquate du stress peut impacter négativement à la fois la santé des salariés et la performance globale de votre organisation.
Mettre en œuvre de mesures proactives et des résultats durables est une nécessité stratégique.
Les effets du stress pour l’entreprise
Le stress au travail désorganise les entreprises et les établissements.
Ses répercussions se font sentir aussi bien au niveau organisationnel qu’économique :

Les effets du stress pour les salarié.es

Un stress chronique et important au quotidien est aussi impactant sur le plan physique et psychologique :
Des solutions génératrices de sérénité & de succès
Vous souhaitez agir à la source du stress, vous voulez soutenir et protéger vos équipes ou accompagner le retour d’un de vos salarié.es ?
Mes interventions sont conçues pour s’intégrer pleinement à votre stratégie de mieux-être au travail.
Mes propositions se déclinent selon vos besoins à travers des ateliers et des cycles thématiques, des interventions régulières ou des sessions ponctuelles.

Ateliers à thèmes
Interventions ponctuelles
Durée 1h30
Pour des sensibilisations ou des thématiques ciblées

Interventions à la journée
Formations ou ateliers
Durée : la journée
Thématiques ciblées

Cycles thématiques trimestriels ou à l’année
Interventions sur 8 à 10 ateliers hebdomadaires
Durée 1h30
Thématique ciblées

Accompagnements individuels
Séance en 1:1
Durée 1h
Approche centrée sur la personne pour accompagner et soutenir
Votre partenaire mieux-être & réduction du stress au travail

Formée par des intervenants de qualité de l’Institut Luxembourgeois de Qualité de Vie au Travail (ILQVT), je vous propose des interventions sur mesure, adaptées à vos problématiques et centrées sur vos enjeux.
Mes interventions ont toujours pour objectif la montée en compétence de l’ensemble du collectif et l’apprentissage de méthodes de travail qui conjuguent performance de l’entreprise et performance sociale.
Mon approche est basée sur une pédagogie participative et expérientielle.
A travers des savoirs, des savoir-faire et des savoir-être qui favorisent l’autonomie de chacun, chaque participant pourra :
– développer ses compétences psychosociales
– devenir acteur et responsable de son mieux-être professionnel
– retrouver son plein pouvoir d’action au quotidien
Quelques exemples des thématiques proposées : apprendre à réguler le stress, améliorer la communication au travail, développer l’intelligence émotionnelle et relationnelle, sommeil & récupération, équilibre vie personnelle et professionnelle.
Déployez vos ambitions et conjuguons ensemble résilience & durabilité !